• 干部培训方式当创新

  • 发布日期:2021-09-27 09:57   来源:未知   阅读:

  “星期六课堂”每周开放1天,每天学习两个专题。学习内容依据清华大学远程教育课程安排,制定培训专题,涉及县级经济发展和优势聚集、公共管理核心与前沿、领导干部素质建设等课程。同时邀请省、市专家授课,让在职副科级以上干部全方位、宽领域、多渠道把握当今经济社会的信息。同时,实行学员学籍管理制度,记录学员的基本情况和考勤、学习、调研情况,学习结束时一并存入个人档案,作为考核提拔的重要依据。(人民网)

  我们看到,当地在领导干部培训方面有以下几点创新之处:首先,准备学习专题,使培训更加有针对性。对涉及县级经济发展和优势聚集、公共管理核心与前沿、领导干部素质建设等学习内容,以专题的形式授课,更加贴近实际,有利于学习和成果的转化。其次,运用多种培训形式,使培训方式更加灵活。清华大学远程教育与本地专家学者当面授课相结合,使培训即具有高度和广度,有能够联系实际,有利于达到最佳的培训效果。最后,实行学籍管理制度,强化保障措施。通过学籍管理,将干部考勤、学习、调研的情况进行统一管理,并作为考核提拔的重要依据。这样,从制度上保障了培训的实施。

  “星期六课堂”只是一个开始,希望在经过一段时间的坚持之后,利用业余时间学习能够成为领导干部们的一种习惯,进而形成良好的学习、进取的社会氛围。返回搜狐,查看更多刘百温特马网香港正版论坛通天大盗香港版